APPUI Travaillons Ensemble : De nouvelles opportunités en faveur de l'emploi
APPUI Association a été créée en 1986 pour favoriser l’emploi des personnes en parcours d’insertion. Agréée en 1987 en tant qu’Association Intermédiaire (AI), elle est la structure fondatrice de l’actuel Ensemblier APPUI.
Née à l’initiative d’élus et d’acteurs locaux, l’association propose un accompagnement socioprofessionnel associé à une reprise progressive d’activité grâce à des missions réalisées au sein de collectivités, d’entreprises et au domicile de particuliers. L’objectif est de renforcer les compétences de personnes dont le parcours professionnel a été interrompu, et de favoriser l’accès à un emploi durable.
En 1993, l’association développe un chantier d’insertion en horticulture et maraîchage, avec un site de production situé à Saint-Georges-lès-Baillargeaux. Ce dispositif vise à favoriser la montée en compétences de personnes éloignées de l’emploi, au travers d’un contrat à durée déterminée d’insertion et d’un encadrement technique sur le terrain.
Le projet est agréé Chantier d’Insertion en 1998 pour 8 équivalents temps plein et accueille toute l’année 10 personnes, qui bénéficient d’un encadrement technique et d’un accompagnement socioprofessionnel.
En 1993, l’association développe un chantier d’insertion en horticulture et maraîchage, avec un site de production situé à Saint-Georges-lès-Baillargeaux. Ce dispositif vise à favoriser la montée en compétences de personnes éloignées de l’emploi, au travers d’un contrat à durée déterminée d’insertion et d’un encadrement technique sur le terrain.
Le projet est agréé Chantier d’Insertion en 1998 pour 8 équivalents temps plein et accueille toute l’année 10 personnes, qui bénéficient d’un encadrement technique et d’un accompagnement socioprofessionnel.
En 2023, les trois structures (Association, Intérim, Les Jardins) se réunissent sous l’enseigne APPUI – Travaillons ensemble. Les équipes et l’accueil sont unifiés, l’offre de services est élargie et le vivier de candidats est mis en commun. Cette organisation permet un meilleur accompagnement des salariés, des réponses plus variées pour les clients et la création de nouvelles opportunités en faveur de l’emploi sur le territoire.
